Vos cotisations

Cotisations du contrat Incapacité-Invalidité-Décès

Elles sont proportionnelles à vos tranches de salaire. L’entreprise prend en charge 70 % des cotisations.

PART EMPLOYEUR1

PART SALARIÉ2

TRANCHE A

TRANCHES B & C

TRANCHE A

TRANCHES B & C

1 022 %

1,539 %

0,438 %

0,659 %

Taux au 1er janvier 2025

exemples

J’ai un salaire mensuel brut de 2 000 €.

Ma cotisation mensuelle sera de 0,438 % x 2 000 €

=

8,76 €

J’ai un salaire mensuel brut de 4 000 €.

Ma cotisation mensuelle sera de 0,438 % x 3 925 € + 0,659 % x 75 €

=

17,69 €

Cotisations du contrat décès et invalidité accidentels

Elles sont forfaitaires et exprimées en pourcentage du plafond annuel de la Sécurité sociale. Safran prend en charge 100 % de la cotisation du régime obligatoire. En revanche, l’option “vie privée” est entièrement à la charge du salarié.

PART EMPLOYEUR1

PART SALARIÉ2

Régime de base

Option vie privée

0,036 % du PASS3 (soit 16,96 € / an en 2025)

0,075 % du PASS3 (soit 35,33 € / an en 2025)

1

La part employeur de la cotisation au titre du régime Incapacité-Invalidité-Décès et du régime Décès et Invalidité accidentels est exonérée de charges sociales et fiscales.

2

La part salarié du régime obligatoire est défiscalisée, en revanche celle de l’option vie privée facultative n’est pas défiscalisée.

3

PASS = plafond annuel de la Sécurité sociale (47 100 € en 2025).