Durée de vos garanties

Maintien des garanties en cas de suspension/rupture du contrat de travail

	Régime Incapacité-Invalidité-Décès		Régime Décès et Invalidité accidentels
	Garanties	Cotisations	Garanties	Cotisations
Salariés en congé longue durée non rémunéré	Maintenues jusqu’à la retraite	1er mois du congé exonération de cotisations 11 mois suivants inchangées ¹ Congé de plus d’1 an 100 % à votre charge	Maintenues	Inchangées¹
Salariés ou anciens salariés en incapacité temporaire ou invalidité	Maintenues jusqu’à la reprise de l’activité professionnelle ou jusqu’à la retraite	Exonération de cotisations dès que le salaire n’est plus maintenu par l’employeur	Maintenues	Inchangées¹
Anciens salariés préretraités aimante	Maintenues jusqu’à la retraite	Inchangées¹	Néant	Néant
Anciens salariés privés d’emploi et indemnisés par France Travail (ex-Pôle emploi)	Maintenues	Exonération de cotisations pour une durée égale à celle de votre ou de vos dernier(s) contrat(s) s’ils sont consécutifs, et ce dans la limite de 12 mois	Maintenues	Exonération de cotisations pour une durée égale à celle de votre ou de vos dernier(s) contrat(s) s’ils sont consécutifs, et ce dans la limite de 12 mois

Cotisations identiques à celles des actifs et répartition inchangée entre la société et le salarié.