Qui est couvert ?
Le dispositif mis en place vise à garantir une prise en charge optimale des Frais de santé pour vous et votre famille. Vous serez affilié en fonction de votre situation familiale.
CATÉGORIE ISOLÉ
Célibataire, veuf, divorcé ou séparé de corps.
Par dérogation, en couple (marié, concubin, pacsé), si votre conjoint, ainsi que vos enfants sont déjà couverts par un régime de Frais de santé à adhésion obligatoire.
CATÉGORIE DUO+
En couple (marié, concubin, pacsé).
Célibataire, veuf, divorcé ou séparé avec un ou plusieurs enfants à charge
CATÉGORIE FAMILLE
En couple (marié, concubin, pacsé) avec un ou plusieurs enfants à charge.
En couple (marié, concubin, pacsé) avec un ou plusieurs enfants à charge et seul votre conjoint est déjà couvert par un régime de Frais de santé à adhésion obligatoire.
Dans le cas où votre conjoint est déjà couvert par un régime de Frais de santé à adhésion obligatoire, il peut bénéficier d’une dispense d’adhésion, sous réserve d’apporter un justificatif chaque année (attestation de l’employeur de votre conjoint) à votre service Ressources Humaines.
Si vos enfants ne sont pas couverts par le régime obligatoire de votre conjoint, vous devez vous affilier en catégorie FAMILLE.
CAS PARTICULIER
• Votre conjoint est également salarié de l’une des sociétés Safran : seule l’adhésion de l’un des deux membres est obligatoire, l’autre membre pouvant être affilié en tant qu’ayant droit. Dans ce cas, cochez la case “je suis ayant droit de mon conjoint, salarié d’une entité de Safran” sur le bulletin individuel d’affiliation et précisez le nom de votre conjoint et celui de sa société.
• Si vous êtes couvert à titre obligatoire par le régime de votre conjoint, vous pouvez être dispensé d’affiliation au régime Frais de santé Safran.
Pour plus d’informations sur les documents à produire, rapprochez-vous de votre service Ressources Humaines.
• Certains salariés sous contrats particuliers (contrat à durée déterminée, temps très partiel, employeurs multiples) peuvent, sous certaines conditions, être dispensés d’affiliation au régime Frais de santé.
Pour plus d’informations sur les conditions à remplir, rapprochez-vous de votre service Ressources Humaines.
• Les enfants de moins de 30 ans, ne répondant plus à la définition des enfants à charge, peuvent
continuer à adhérer au dispositif Frais de santé via le régime des “enfants salariés”, moyennant une
cotisation spécifique entièrement à la charge de leur parent salarié de Safran, à la condition d’exercer
une activité donnant lieu à une rémunération au plus égale au SMIC. Les enfants de moins de 30 ans qui
justifient de la poursuite de leurs études au-delà de leur 26e anniversaire ou n’exerçant aucune activité
rémunérée, au-delà de leur 26e anniversaire, peuvent également adhérer au régime « enfants salariés ».